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2月17日下午，人保财险内蒙古赤峰市分公司召开2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议，以党建引领企业发展，探索党建与业务融合新路径。
    会上，7家支公司党支部书记和2家市分公司本部党支部书记通过视频连线与现场汇报的方式，围绕党建工作成果、存在问题及改进措施进行述职。其余16家党支部书记提交书面述职报告，全面展示了基层党建工作的开展情况。党委班子成员认真聆听，逐一点评，针对各党支部的实际情况提出了切实可行的建议，为基层党建工作的优化提供了方向。
    会议坚持问题导向，直面发展短板。赤峰市分公司党委班子计划深入开展“四下基层”调研，精准找出与党中央、上级党委部署要求的差距，组织党员干部积极解决基层党组织规范化建设、党员发展以及业务融合等关键问题。同时，通过多维度廉洁教育，提升党员干部的廉洁自律意识，大力整治形式主义和官僚主义，营造风清气正的政治生态。
       在强化政治建设方面，会议要求全体党员干部把“两个维护”落实到具体工作中。通过创新政治理论学习方式，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动。严格执行党内政治生活制度，从“三会一课”到组织生活会，从主题党日到民主评议党员，确保党内政治生活严肃认真，增强党组织的凝聚力和战斗力。
       夯实组织基础是会议强调的另一重点。赤峰市分公司将依托“中国人保党建云”平台，推进基层党组织标准化、规范化建设，实现组织生活线上化管理，提升党建工作效率和质量。同时，选优配强基层党建队伍，明确各级党组织主体责任，加强对“一把手”的监督，确保重大事项决策合规，推动廉洁文化建设和工作作风改进。
       此次述职评议考核会议，不仅是对过去一年党建工作的全面检验，更是对未来发展的战略布局。通过总结经验、查找不足、明确方向，人保财险内蒙古赤峰市分公司将以党建为引领，推动企业在高质量发展的道路上稳步前行，为服务地方经济社会发展贡献力量。